11
November 2024

Die Welt der IT. Die Zukunft der Jobs mit Künstlicher Intelligenz.

Die Zukunft der Arbeitswelt in der IT-Welt verspricht sowohl spannende als auch herausfordernde Entwicklungen. Die fortschreitende Digitalisierung, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie Automatisierung haben die Nachfrage nach IT-Fachkräften deutlich erhöht. Dieser Trend wird sich fortsetzen – soviel können wir schon mal sagen.

Welche Jobs sind besonders gefragt in der IT.

Besonders gefragt sind derzeit Spezialist:innen in den Fachgebieten der Künstlichen Intelligenz (KI), Cybersecurity sowie Informationssicherheit, Cloud-Computing und Datenanalyse. Wir bei MP2 IT-Solutions verfügen über fünf Leistungsbereiche – und in allen Fachbereichen suchen wir Expert:innen, wie System- & Netzwerkadministration, Web- & App-Entwicklung sowie Software-Entwicklung, in der Digitalisierungsberatung und in unserem Competence Center Digital Healthcare.

Durch KI werden sich Jobs und Jobbeschreibungen verändern – es werden neue Berufe entstehen und bei bestehenden Anpassungen notwendig sein. Daher ist es uns besonders wichtig, auf die Anforderungen der volatilen Welt gekonnt einzugehen, uns stehts vorzubereiten und sich laufend weiterzuentwickeln. Und dafür sorgen wir bei MP2 IT-Solutions.

www.mp2.at/karriere

KI & Automatisierung als Trend?

Wie auch Digitalisierung längst kein Trend mehr ist, sondern alle Belange – ob privat oder beruflich – mitbeinflusst und begleitet, so ist auch Künstliche Intelligenz kein Trend. KI wird in Zukunft eine noch größere Rolle spielen und nachhaltig die Nutzung und den Einsatz von Digitalisierung stark beeinflussen. Während durch KI – auch Artifical Intelligenz (kurz AI) genannt – viele repetitive Aufgaben automatisiert, schaffen diese gleichzeitig neue Services sowie auch Arbeitsfelder, in denen kreative Problemlösungen und fortgeschrittenes technisches Wissen gefragt sind. IT-Expert:innen, die in der Lage sind, komplexe KI-Systeme zu entwickeln, zu überwachen und zu verbessern, werden immer gefragter sein. Und darauf achten wir, dass wir bei MP2 IT-Solutions über bestausgebildete Fachexpert:innen verfügen. Neben einem weiteren unternehmensinternen Entwicklungsprogramm namens excellence@MP2 haben wir kürzlich ein KI-Fachgremium bei MP2 IT-Solutions implementiert.

MP2-Geschäftsführer Christoph Kitzler leitet das interdisziplinäre KI-Gremium und sagt: "Das Ziel unseres KI-Gremiums ist es, die strategische Ausrichtung und die ethischen Richtlinien für unsere KI-Initiativen zu überwachen. Es wird dadurch sichergestellt, dass unsere KI-Entwicklungen nicht nur technologisch fortschrittlich, sondern auch sozial verantwortungsbewusst und inklusiv sind. Wir stellen durch die Einbeziehung von Expert:innen aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichen Hintergründen sicher, dass unsere KI-Lösungen fair, transparent und für alle zugänglich sind. Der Mix aus internen Fachkräften, die unser Geschäft verstehen und unsere Unternehmenskultur leben, und externen Expert:innen, die frische Perspektiven und Trends sowie besondere Expertise einbringen, hilft uns und unseren Kunden die Herausforderungen und Chancen der KI optimal zu nutzen.“

Karriere im Bereich Cybersecurity & Informationssicherheit 

Mit der Zunahme von Cyberangriffen und der wachsenden Bedeutung von Daten im digitalen Zeitalter wird die Nachfrage nach Cybersecurity-Spezialist:innen weiter steigen. „Unternehmen investieren zunehmend in Sicherheit, um sich vor Bedrohungen zu schützen. IT-Expert:innen, die sich auf Cybersecurity sowie auf das Thema der Informationssicherheit spezialisiert haben, können daher mit stabilen und gut bezahlten Jobs rechnen“, erläutert Matthias Fichtinger, Head of IT & Security bei MP2 IT-Solutions. „Derzeit gibt es laut Studie nur einen 1%igen Frauenanteil im Bereich der Security in den heimischen IT-Unternehmen und einen nur 18%igen Frauenanteil allgemein in der ICT-Branche. Es ist uns daher bei MP2 IT-Solutions ein besonderes Anliegen hier unternehmensinterne und -übergreifende Maßnahmen zu setzen: Für mehr Frauen und Diverstität im MINT-Bereich“, ergänzt Matthias Fichtinger und zählt drei zentrale Kooperationen auf:

Jobtrends im Bereich Cloud-Computing & Digitalisierung

Die Verlagerung von Daten und Anwendungen in die Cloud ist ein weiterer bedeutender Trend. IT-Profis mit Kenntnissen in Cloud-Architektur und -Management werden weiterhin stark gefragt bleiben, da Betriebe weiterhin ihre digitale Infrastruktur modernisieren. Darüber hinaus wächst der Bedarf an Expert:innen, die in der Lage sind, hybride Cloud-Umgebungen zu verwalten und zu optimieren. In unserem IT-Systemhaus bei MP2 IT-Solutions sind wir stets nach der Suche nach Kolleg:innen für den Bereich First- & Second-Level Support. Wir freuen uns auf Bewerbungen – diese direkt an karriere@mp2.at richten und die eigene IT-Karriere bei MP2 IT-Solutions starten.

Soft Skills & laufendes Lernen als zentrales Mindset in der IT-Welt

Neben technischem Know-how gewinnen Soft Skills wie Kommunikation, Projektmanagement und Problemlösung immer mehr an Bedeutung. Die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und sich an schnell verändernde Technologien anzupassen, ist genauso entscheidend, wie die Innovationskraft und Fähigkeit an die volatile Umgebung stets anzupassen. „Da sich Technologien rasant entwickeln, ist laufendes Lernen für IT-Fachkräfte unerlässlich“, so Gerlinde Macho, Mitbegründerin von MP2 IT-Solutions und tätig in der Unternehmensführung. „Das ist für uns als IT-Unternehmen ein zentraler Aspekt um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir achten stets darauf, innovativ zu sein – dafür schaffen wir Möglichkeiten und Chancen, die Komfortzone zu verlassen und kreativ und lösungsorientiert vorzugehen.“

„Die Entwicklungen in der IT-Welt bieten zahlreiche Chancen für Fachkräfte, erfordern aber auch die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu adaptieren. Denn: die Zukunft der IT-Jobs ist geprägt von Dynamik, Innovation und einer stetig wachsenden Bedeutung in der globalen Wirtschaft“, ergänzt Gerlinde Macho und gibt hier drei konkrete Tipps für eine Bewerbung als IT-Expert:in:

Technologie-Stack in der Bewerbung hervorheben
Listen Sie digitale Tools und Technologien sowie relevante Programmiersprachen auf, die im gewünschten Job erforderlich sind oder in der Stellenausschreibung gefordert werden.
Praktika- oder Projekterfolge betonen: Erwähnen Sie konkrete Beispiele aus der Praxis, bei denen Sie in der Digitalisierung Aufgabenstellungen oder Projekte erfolgreich umgesetzt oder signifikante Ergebnisse erzielt haben. Betonen Sie dabei den Praxisbezug.
Anpassungs- & Lernfähigkeit zeigen: Zeigen Sie nicht nur Interessen, sondern betonen Sie Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und Arbeitsumgebungen einzuarbeiten. Dabei ist es in der IT wichtig, dass Sie stets am Laufenden bleiben.

www.mp2.at/karriere