Wir sind stolz: Spitzenplatzierung beim HR Award 2020
Für unsere Produkte und Innovationen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Nun gab es erneut einen Stockerlplatz für unser Engagement im Bereich Human Resources: Beim diesjährigen HR Award wurde die MP2-interne Initiative „Kleine Kärtchen. Große Wirkung.“ mit einem Spitzenplatz ausgezeichnet.
Im Zuge des HR Inside Summits werden jährlich herausragende Ideen und innovative Projekte prämiert. Am 14. Oktober fand im SO/ Vienna Sofitel die Preisverleihung des HR Awards 2020 coronagerecht statt. Wir durften dieses Jahr live mitfiebern, nachdem wir mit unserer Initiative „Kleine Kärtchen. Große Wirkung.“ in der Kategorie „Strategie, Leadership & Personalentwicklung“ unter die besten fünf Projekte gekürt wurden – gemeinsam mit Großkonzernen wie Coca-Cola HBC, OMV, CA Immo und die Wiener Stadtwerke. Die Jury verkündete am Galaabend die Spitzenplatzierung: Silber für "Kleine Kärtchen. Große Wirkung."
Analog oder digital? Der Mensch im Mittelpunkt
Die MP2-Initiative „Kleine Kärtchen. Große Wirkung.“ stellt dem Team von MP2 IT-Solutions pro Monat ein neues Thema, Wissensgebiet oder Tool vor. Und zwar in komprimierter Form. Die Wissenskärtchen im Visitenkartenformat sind am Arbeitsplatz immer griffbereit. Werden weitere Infos gebraucht, gibt es diese im MP2-Intranet. In dem nahezu papierlosen MP2-Büro sind die bunten kleinen Kärtchen auf den Schreibtischen nicht nur ein optisches Highlight, sondern auch eine kleine Wissensdatenbank.
Die Grundidee der Initiative liegt in der originellen Verschränkung von analoger und digitaler Form. Gerade im digitalen Zeitalter werden wir mit Informationen überflutet. Wissen ist überall. Bei all der Schnelllebigkeit haben die Initiatoren des MP2-internen Projektes, Gerlinde Macho, Nicole Teubenbacher und Sabine Paukner bewusst auf Haptik gesetzt – klein, jederzeit griffbereit und praxisgerecht. Das Zusammenspiel der drei Köpfe führte zu einer Auszeichnung beim HR Award. Dabei handelt es sich um keine einzelne Maßnahme, sondern um eine gezielte, laufende zur kontinuierlichen Verbesserung – denn oft sind es die kleinen Schritte, die große Wirkung zeigen.
Mit den richtigen Technologien und Tools profitiert das Human Resources Management von digitalen Innovationen – und von der Eingliederung aller Sinne. Die Wahrnehmung ist eine zusätzliche Komponente, die wir für die Wissensverankerung nutzen. Die Digitalisierung ist längst keine Entweder-oder-Frage mehr. Die Gestaltung der digitalen Transformation, die richtige Methodenwahl und Anwendbarkeit zeichnen die Innovationskraft eines Unternehmens aus. Der Mensch ist Mittelpunkt – die digitalen Tools unterstützen.
Innovationskraft stärken auf allen Ebenen
Die Inhalte der monatlich vorgestellten Kärtchen erstrecken sich von Zeit- und Selbstmanagement bis zu Projektmanagement, Teamführung sowie Prozessoptimierung – fach- und unternehmensübergreifend. Das soll Wissenssilos entgegenwirken und das Out-of-the-Box-Denken fördern. Methoden und Modelle, die in der Software-Entwicklung erfolgreich im Einsatz sind, können auch in der Verwaltung ausprobiert werden, und umgekehrt. Denkmuster zu durchbrechen und neue Formate und Methoden anzuwenden ist für den Innovationsgrad eines Unternehmens ausschlaggebend. Die MP2-interne Initiative "Kleine Kärtchen. Große Wirkung." ist in dieser Hinsicht ein Werkzeugkoffer.
Für MP2 IT-Solutions ist es nicht die erste Auszeichnung im Bereich HR-Management. Bereits im Jahr 2005 gab es für die systematische Personalentwicklung den KnewLedge Staatspreis. Das innovative und umfassende Personalentwicklungskonzept überzeugte die KnewLegde-Jury, die das IT-Unternehmen aufgrund des außergewöhnlichen Systems und professionellen Konzepts als „Herzeigefall und Vorbild für Kleinbetriebe“ bezeichnete.
MP2 IT-Solutions setzt nicht nur auf innovative Produkte, sondern verfolgt auch unternehmensintern neue Ansätze, um den Ausbau der Expertise auf allen Ebenen zu fördern. An der nächsten Digitalisierungslösung für den Bereich HR arbeitet das MP2-Team bereits auf Hochtouren: die Informations-App MPloyee, die den Informationsfluss und das Arbeitsergebnis von Teams steigert.
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Als Digitalisierungsberaterin, Wirtschaftspädagogin und Lead-Auditorin für ISO 9001 ist Gerlinde Macho Ihre Hauptansprechpartnerin und setzt mit Ihrem Team digitale Lösungen für den HR-Bereich um – Kontakt: gerlinde.macho@mp2.at
